这部分福利商品的出现，本就是以福利回馈自穿为目的，近年来由于有些人看中其中商机，就想借机在网络平台上炒卖、倒卖该福利商品，牟取暴利。坚决打击这种炒卖、倒卖现象，各个运动品牌内部也是各自设置护城河，特别是在热卖品牌中即能满足一定内部和关系户福利指标需求，真正满足自穿福利；又能有效控制倒卖批量出现。
我们从调查中不难发现，各大运动品牌中都有内购福利指标这一现象，这类内购福利指标形成，主要缘于对员工、员工家属、以及一些关系户特殊照顾。特别是有一些层级比较高的运动品牌内部管理员和一些特殊的关系户，都有一定指标额度。但由于这种内部福利指标价格优势，可能就会产生一些灰色地带，运动品牌内部就会特别对相关产品批次和批号通报各网络平台，一旦有这类商品的鉴定情况在平台上出现或者有人借机想炒作该类商品，就会不能通过，杜绝这部分福利商品流入网络平台中炒卖、倒卖现象发生。
在我们走访调查中，有些主流运动品牌相应在网络平台禁令倒卖——通报批次、批号，网络鉴定不予通过后，这一现象得到极大控制。在此并非说网络鉴定多么有效和权威，只是有效控制网络平台禁止倒卖内部福利指标上起到一定的积极作用。每个网络鉴定平台，既有其存在的积极辅助作用又有其自身既当运动员又当裁判员的角色上的混淆，也会造成不少诟病。
所以我们通过这次走访调查，从积极面上了解到内部福利指标，在网络平台倒卖被有效遏制住了，但关于网络鉴定平台上，自身角色定位也需要更明晰，不要控制住了品牌商内部福利指标流出炒卖却放任了自身借助平台鉴别优势而参与炒卖。
